Hemos pasado ya la mitad del año, el frío ya se siente en las calles y seguramente a muchas personas les cuesta más ir a trabajar, y hace un par de días mientras escuchaba la radio camino al trabajo el locutor comenzaba el programa diciendo que el clima de Lima era excelente. Independientemente de que si estuviera de acuerdo o no, me hizo recordar esta frase de John Maxwell
"Hay una pequeña diferencia en las personas, pero esa pequeña diferencia hace una gran diferencia. La pequeña diferencia es la actitud. La gran diferencia es si es positiva o negativa"
De hecho la actitud es una característica importante en un líder. Si vas a empezar un proyecto pensando en fracasar. ¿Para qué iniciarlo?. La actitud positiva del líder se transmite a sus colaboradores y cuando esto va a acompañado de las capacidades técnicas requeridas es posible lograr resultados sorprendentes.
En la actualidad los proyectos son cada vez más complejos, llevan consigo niveles altos de incertidumbre y se enfrentan a problemas inesperados. Una adecuada gestión de riesgos nos permite mitigarlos, pero junto con ella debe haber una actitud positiva para hacerles frente.
El líder que logra mantener una actitud positiva frente a los problemas tendrá mayor posibilidad de mantener en alto el espíritu del equipo y con ello mantener la creatividad requerida para plantear soluciones a los problemas que se presenten.
