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¿Pueden recordar como celebraron el éxito de su último proyecto?
Seguramente en el ámbito personal recordarán varias celebraciones. El ingreso a la universidad, la compra de un automóvil, el conseguir tu primer trabajo, y quizás la lista sea muy larga o simplemente te guste la frase "cualquier motivo es bueno para celebrar" pero lo cierto es que la celebración va acompañada de un significado.
"El celebrar algo significa que conseguiste un objetivo".
En un proyecto, el completar el proyecto con éxito es en definitiva un motivo de celebración. Las formas de hacerlo son diversas y pueden darse inmediatamente o después de un tiempo, en algunos casos los proyectos terminan un día y al siguiente el equipo se divide y reasigna a otros proyectos que inician. Esto de hecho es de lo más natural, sin embargo en todos los casos vale la celebración.
Lo importante de esto es que es una celebración para el equipo, entendiendo por equipo a un grupo de personas con un objetivo común, la celebración significa que se logró el objetivo del equipo. El origen de esta celebración puede venir de la empresa, del project manager o simplemente del mismo equipo, pero en todos los casos aporta a que los miembros del equipo se sientan satisfechos.
Extendamos esta idea y pensemos que un objetivo grande puede dividirse en objetivos pequeños. Si es así cada uno de estos objetivos también puede ser motivo de celebración. El celebrar los pequeños logros es de hecho una herramienta que te mantiene motivado y centrado en el objetivo, así que debe formar parte de las herramientas para mantener la motivación en cualquier proyecto.
