Hoy salió mi primera columna en el portal de ingeniería con el título "Project Management is Power"
http://www.portaldeingenieria.com/columnas/detalle/31/
A continuación adjunto el contenido de la columna:
Es para mí un gran placer escribir
esta primera edición de mi columna en el Portal de Ingeniería. Este
espacio tendrá como objetivo discutir sobre temas relacionados con la
gestión de proyectos y gestión de equipos, desde mi propia experiencia y
la de algunos colegas.
Hace unos días participé en la reunión de líderes de PMI de
Latinoamérica en México y debo decir que como siempre es una
experiencia muy gratificante, en la cual se tiene la oportunidad de
aprender de las experiencias de otros, conocer gente nueva y
ciertamente también alejarse un poco de nuestro ajetreado día a día.
En esta oportunidad una de las frases que más se me quedó grabada y que
quisiera comentar el día de hoy es “Project Management is Power”.
Algunos quizás piensen que esta frase está asociada al nivel de
autoridad e incluso imaginarán que sería una muestra de soberbia
describir a la gestión de proyectos de esta forma, pero lo cierto es que
la gestión de proyectos te da poder, pero poder para servir. Todo
proyecto es realizado con un objetivo y el deber del gerente de proyecto
es utilizar sus conocimientos y habilidades en beneficio del proyecto,
lo cual se traduce a un beneficio para el cliente o más aún en beneficio
de la sociedad.
Lo anterior se complementa además desde la perspectiva
humana, ya que el gerente de proyecto tiene como responsabilidad el
sacar lo mejor de cada uno de los miembros del equipo y esto se logra a
través de una adecuada gestión de los colaboradores.
Así que como dice la frase tan conocida de un personaje de Marvel
Comics, “Un gran poder trae consigo una gran responsabilidad”. En el
caso del gerente de proyecto, este trae consigo la responsabilidad del
éxito o fracaso del proyecto y para ello tendrá que recordar que el
controlar las variables de alcance, tiempo, costo, calidad y riesgos,
pierde un poco de sentido si el proyecto no se enfoca en satisfacer la
necesidad específica del cliente y si estos proyectos no se traducen en
cierta forma en una oportunidad de desarrollo para los miembros del
equipo.
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